StandOut : evaluarea revoluţionară a punctelor tale forte

Autor chat
Editura Publica chat
Loc publicare București
An 2012
Subiect coaching chat
aptitudini chat
comportament organizaţional chat
psihologie managerială chat
dezvoltarea personalităţii chat
ISBN 9786068360218

65/ B86

Buckingham, Marcus
    StandOut : evaluarea revoluţionară a punctelor tale forte / Marcus Buckingham ; traducere din limba engleză de Dan Bălănescu.- București : Publica , 2012 (Piteşti : Graficprint) .
    200 p..    
    O carte care te evaluează, care scoate la lumină ce ştii să faci mai bine şi care te inspiră în cele din urmă să priveşti diferit rolurile pe care ţi le asumi în fiecare zi. Este o lectură de referinţă pentru oricine lucrează în echipă, dar mai ales pentru liderii şi managerii preocupaţi atât de obţinerea unor rezultate excepţionale, cât şi de dezvoltarea oamenilor care contribuie în echipă la realizarea acestora. Marcus Buckingham propune o nouă abordareîn alocarea rolurilor de forţă, pentru a multiplica în mod continuu inovaţia şi performanţa acestora. Elena Badea, Head of Market Enablement, Ernst & Young.
    ISBN 9786068360218

    I Bălănescu, Dan(trad.)

    1. coaching
    2. aptitudini
    3. comportament organizaţional
    4. psihologie managerială
    5. dezvoltarea personalităţii

65.012.4:159.923
658.3
331.36:65


010 __ $a9786068360218
035 __ $a65/ B86
101 0_ $arum
200 0_ $aStandOut $bCarte tipărită $eevaluarea revoluţionară a punctelor tale forte $fMarcus Buckingham $gtraducere din limba engleză de Dan Bălănescu
210 ## $aBucurești $cPublica $d2012 $ePiteşti $gGraficprint
215 __ $a200 p.
299 __ $aStandOut : evaluarea revoluţionară a punctelor tale forte
330 __ $aO carte care te evaluează, care scoate la lumină ce ştii să faci mai bine şi care te inspiră în cele din urmă să priveşti diferit rolurile pe care ţi le asumi în fiecare zi. Este o lectură de referinţă pentru oricine lucrează în echipă, dar mai ales pentru liderii şi managerii preocupaţi atât de obţinerea unor rezultate excepţionale, cât şi de dezvoltarea oamenilor care contribuie în echipă la realizarea acestora. Marcus Buckingham propune o nouă abordareîn alocarea rolurilor de forţă, pentru a multiplica în mod continuu inovaţia şi performanţa acestora. Elena Badea, Head of Market Enablement, Ernst & Young
606 __ $acoaching
606 __ $aaptitudini
606 __ $acomportament organizaţional
606 __ $apsihologie managerială
606 __ $adezvoltarea personalităţii
608 __ $amonografie
675 __ $a65.012.4:159.923
675 __ $a658.3
675 __ $a331.36:65
686 __ $a65
700 _0 $aBuckingham, Marcus
702 _0 $4trad. $aBălănescu, Dan
975 00 $a65.012.4 $a:159.923
975 00 $a658.3
975 00 $a:65 $a331.36
Barcode/Nr. Inventar Număr/Ediție Localizare Regim resursa Disponibil Cota
1. 996695 / 0996695 SA Împrumut Da 65/ B86
Gestiune Regim imprumut Ex. Acțiune
SA Împrumut 1

Disponibile: 1

Lăsați un comentariu