Inteligența emoțională în leadership

Autor chat
Editura Curtea Veche chat
Loc publicare București
An 2018
Subiect inteligența emoțională chat
psihologie organizaţională (relaţii de muncă) chat
leadership chat
ISBN 9786064401656

II 89330

Goleman, Daniel
    Inteligența emoțională în leadership / Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee ; traducere din engleză de Sabina Dorneanu.- Ed. a 3-a, revizuită şi adăugită.- București : Curtea Veche , 2018.
    390 p..- (Seria Daniel Goleman).    
    >> Cum ar arăta viaţa noastră, dacă instituţiile în care lucrăm ar fi con-duse de lideri care ne inspiră? Cum ar fi şcolile în care învaţă copiii noştri, dacă profesorii ar pune accent pe dezvoltarea inteligenţei emoţionale? Şi ce s-ar întâmpla, dacă ne-am folosi cu inteligenţă emoţiile în familie şi în comunitate? >> În paginile cărţii de faţă se regăsesc experienţele multor lideri cu o inteligenţă emoţională deosebită. Din cercetarea acestor cazuri, au ieşit la iveală răspunsuri la întrebări vitale privind conducerea bazată pe inte-ligenţă emoţională. De exemplu, ce resurse le sunt necesare liderilor, pentru a fi eficienţi? De unde îşi trage forţa lăuntrică un lider? Cum îi inspiră pe cei din jur? Cum creează un climat favorabil inventivităţii, performanţei şi relaţiilor interumane? >> Iar răspunsurile sunt esenţiale, pentru că dimensiunea emoţională a activităţii de conducere – uneori invizibilă, alteori ignorată – determină cât de bine vor funcţiona toate celelalte aspecte organizationale. Altfel spus, acţiunile liderilor şi stările lor de spirit au un impact covârşitor asupra celor pe care îi îndrumă. >> Conducerea bazată pe inteligenţă emoţională inspiră şi stimulează pasiunea şi entuziasmul; de asemenea, susţine motivaţia şi devotamentul. Cei care şi-au dezvoltat abilităţile emoţionale au început să se cunoască mai bine, să manifeste mai multă empatie, să dea dovadă de mai multă stăpânire de sine şi să beneficieze de relaţii interumane mai armonioase. În final se dovedeşte că maniera în care relaţionăm cu noi înşine şi cu ceilalţi, numită de Daniel Goleman „inteligenţă emoţională“, garantează reuşita în viaţă într-o măsură mai mare decât acumularea de titluri şi diplome..
    ISBN 9786064401656

    I Boyatzis, Richard
    II McKee, Annie
    III Dorneanu, Sabina(trad.)

    1. inteligența emoțională
    2. psihologie organizaţională (relaţii de muncă)
    3. leadership

159.955:159.942
316.46:159.9
65.012.4
082.1Seria Daniel Goleman


010 __ $a9786064401656
035 __ $aII 89330
101 0_ $arum
200 0_ $aInteligența emoțională în leadership $bCarte tipărită $fDaniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee $gtraducere din engleză de Sabina Dorneanu
205 __ $aEd. a 3-a, revizuită şi adăugită
210 ## $aBucurești $cCurtea Veche $d2018
215 __ $a390 p.
225 0_ $aSeria Daniel Goleman
299 __ $aInteligența emoțională în leadership
330 __ $a>> Cum ar arăta viaţa noastră, dacă instituţiile în care lucrăm ar fi con-duse de lideri care ne inspiră? Cum ar fi şcolile în care învaţă copiii noştri, dacă profesorii ar pune accent pe dezvoltarea inteligenţei emoţionale? Şi ce s-ar întâmpla, dacă ne-am folosi cu inteligenţă emoţiile în familie şi în comunitate? >> În paginile cărţii de faţă se regăsesc experienţele multor lideri cu o inteligenţă emoţională deosebită. Din cercetarea acestor cazuri, au ieşit la iveală răspunsuri la întrebări vitale privind conducerea bazată pe inte-ligenţă emoţională. De exemplu, ce resurse le sunt necesare liderilor, pentru a fi eficienţi? De unde îşi trage forţa lăuntrică un lider? Cum îi inspiră pe cei din jur? Cum creează un climat favorabil inventivităţii, performanţei şi relaţiilor interumane? >> Iar răspunsurile sunt esenţiale, pentru că dimensiunea emoţională a activităţii de conducere – uneori invizibilă, alteori ignorată – determină cât de bine vor funcţiona toate celelalte aspecte organizationale. Altfel spus, acţiunile liderilor şi stările lor de spirit au un impact covârşitor asupra celor pe care îi îndrumă. >> Conducerea bazată pe inteligenţă emoţională inspiră şi stimulează pasiunea şi entuziasmul; de asemenea, susţine motivaţia şi devotamentul. Cei care şi-au dezvoltat abilităţile emoţionale au început să se cunoască mai bine, să manifeste mai multă empatie, să dea dovadă de mai multă stăpânire de sine şi să beneficieze de relaţii interumane mai armonioase. În final se dovedeşte că maniera în care relaţionăm cu noi înşine şi cu ceilalţi, numită de Daniel Goleman „inteligenţă emoţională“, garantează reuşita în viaţă într-o măsură mai mare decât acumularea de titluri şi diplome.
606 __ $ainteligența emoțională
606 __ $apsihologie organizaţională (relaţii de muncă)
606 __ $aleadership
608 __ $amonografie
675 __ $a159.955:159.942
675 __ $a316.46:159.9
675 __ $a65.012.4
675 __ $a082.1Seria Daniel Goleman
686 __ $a1
700 _0 $aGoleman, Daniel
701 _0 $aBoyatzis, Richard
701 _0 $aMcKee, Annie
702 _0 $4trad. $aDorneanu, Sabina
975 00 $a:159.942 $a159.955
975 00 $a316.46 $a:159.9
975 00 $a65.012.4
975 00 $a082.1
Barcode/Nr. Inventar Număr/Ediție Localizare Regim resursa Disponibil Cota
1. 992362 / 0992362 SA Împrumut Da 159.9/ G67
2. 992361 / 0992361 SA Împrumut Nu 159.9/ G67
3. 992360 / 0992360 F6 Împrumut Da 159.9/ G67
4. 992359 / 0992359 F6 Împrumut Da 159.9/ G67
5. 992358 / 0992358 F4 Împrumut Da 159.9/ G67
6. 992357 / 0992357 F3 Împrumut Nu 159.9/ G67
7. 992356 / 0992356 F2 Împrumut Nu 159.9/ G67
8. 992355 / 0992355 F1 Împrumut Da 159.9/ G67
9. 992354 / 0992354 D Împrumut la sala de lectură Da II 89330
Gestiune Regim imprumut Ex. Acțiune
D Împrumut la sala de lectură 1
F1 Împrumut 1
F4 Împrumut 1
F6 Împrumut 2
SA Împrumut 1

Disponibile: 6

Lăsați un comentariu