Munca echitabilă : fă-ți naibii treaba, rapid și corect!

Autor chat
Editura Publica chat
Loc publicare București
An 2021
Subiect discriminare în muncă chat
discriminare sexuală în muncă chat
schimbare organizaţională chat
comportament organizațional chat
ISBN 9786067224597

II 95468

Scott, Kim
    Munca echitabilă : fă-ți naibii treaba, rapid și corect! / Kim Scott ; traducere din engleză de Iulia Bertea.- București : Publica , 2021 (Galați : Evrika Eurodips) .
    452 p..    
    Toți excludem, subestimăm și subutilizăm constant un număr uriaș de persoane din forța de muncă și, concomitent, le includem, le supraestimăm și le promovăm pe altele, adesea dincolo de nivelul lor de competență. Nu numai că este imoral și nedrept, dar este și nociv pentru afacere. Soluția este Munca Echitabilă. Noua carte a lui Kim Scott dezvăluie un cadru practic atât pentru respectarea individualității tuturor, cât și pentru colaborarea eficientă. Acesta este ghidul esențial de care au nevoie liderii și angajații lor pentru a crea mai multe medii de lucru echitabile și pentru a stabili noi norme de colaborare și respect..
    ISBN 9786067224597

    I Bertea, Iulia(trad.)

    1. discriminare în muncă
    2. discriminare sexuală în muncă
    3. schimbare organizaţională
    4. comportament organizațional

331.101.2
331.104
316.625


035 __ $aII 95468
299 __ $aMunca echitabilă : fă-ți naibii treaba, rapid și corect!
955 __ $a1
200 __ $aMunca echitabilă $bCarte tipărită $efă-ți naibii treaba, rapid și corect! $fKim Scott $gtraducere din engleză de Iulia Bertea
700 __ $aScott, Kim
702 __ $4trad. $aBertea, Iulia
010 __ $a9786067224597
675 __ $a331.101.2
675 __ $a331.104
675 __ $a316.625
686 __ $a33
608 __ $amonografie
606 __ $adiscriminare în muncă
606 __ $adiscriminare sexuală în muncă
606 __ $aschimbare organizaţională
606 __ $acomportament organizațional
101 __ $arum
210 __ $d2021 $eGalați $aBucurești $gEvrika Eurodips $cPublica
215 __ $a452 p.
330 __ $aToți excludem, subestimăm și subutilizăm constant un număr uriaș de persoane din forța de muncă și, concomitent, le includem, le supraestimăm și le promovăm pe altele, adesea dincolo de nivelul lor de competență. Nu numai că este imoral și nedrept, dar este și nociv pentru afacere. Soluția este Munca Echitabilă. Noua carte a lui Kim Scott dezvăluie un cadru practic atât pentru respectarea individualității tuturor, cât și pentru colaborarea eficientă. Acesta este ghidul esențial de care au nevoie liderii și angajații lor pentru a crea mai multe medii de lucru echitabile și pentru a stabili noi norme de colaborare și respect.
Barcode/Nr. Inventar Număr/Ediție Localizare Regim resursa Disponibil Cota
1. 1040593 / 1040593 SA Împrumut Da 331.1/ S38
2. 1040592 / 1040592 SA Împrumut Da 331.1/ S38
3. 1040591 / 1040591 F6 Împrumut Da 331.1/ S38
4. 1040590 / 1040590 F4 Împrumut Da 331.1/ S38
5. 1040589 / 1040589 F3 Împrumut Da 331.1/ S38
6. 1040588 / 1040588 F2 Împrumut Da 331.1/ S38
7. 1040587 / 1040587 F1 Împrumut Da 331.1/ S38
8. 1040586 / 1040586 D Împrumut la sala de lectură Da II 95468
Gestiune Regim imprumut Ex. Acțiune
D Împrumut la sala de lectură 1
F1 Împrumut 1
F2 Împrumut 1
F3 Împrumut 1
F4 Împrumut 1
F6 Împrumut 1
SA Împrumut 2

Disponibile: 8

Lăsați un comentariu