010 __ $a9789734613441
035 __ $aIII 35672
101 0_ $arum
200 0_ $aMetoda interviului în psihologia organizaţională şi a resurselor umane $bCarte tipărită $fMihaela Chraif, Mihai Aniţei
210 ## $aIași $cPolirom $d2011 $eBucurești $gLumina Tipo
215 __ $a504 p. $cfig., tab.
225 0_ $aCollegium. Psihologie
299 __ $aMetoda interviului în psihologia organizaţională şi a resurselor umane
330 __ $aCea mai utilizata metoda in domeniul resurselor umane, interviul nu se rezuma la interviul de angajare, la fel de importante fiind exit-interviul, consilierea in cariera, evaluarile anuale sau diagnoza organizationala. Lucrarea surprinde particularitatile fiecarui tip de interviu si arata cum putem creste nivelul de obiectivitate si capacitatea de predictie a acestuia prin alegerea tehnicilor de intervievare adecvate situatiei si prin pregatirea prealabila a structurii si a intrebarilor. Un ghid pentru specialistii in resurse umane, ilustrat cu numeroase exemple, care contine de asemenea sfaturi practice pentru cei care doresc sa se formeze in acest domeniu sau pentru cei care sustin interviuri. Cuprins: Tipuri de interviuri • Formularea si clasificarea intrebarilor • Observarea comportamentului in timpul interviului • Blocaje in comunicare • Probleme de validare a interviului • Cum ne prezentam la interviu
606 __ $aresurse umane
606 __ $ainterviu de angajare
606 __ $aresurse umane
606 __ $apsihologia muncii
608 __ $amonografie
675 __ $a159.9.072:331.108.37
675 __ $a159.9:658.3
675 __ $a082.1Collegium. Psihologie
686 __ $a1
700 _0 $aChraif, Mihaela
701 _0 $aAniţei, Mihai
975 00 $a:331.108.37 $a159.9.072
975 00 $a159.9 $a:658.3
975 00 $a082.1