Încărunțirea organizațiilor
| Autor | Man, Gabriela-Maria chat |
| Editura | Institutul European chat |
| Loc publicare | Iaşi |
| An | 2020 |
| Subiect | persoane în vârstă - muncă chat |
| resurse umane (management) chat | |
| ISBN | 9786062402983 |
| Note | Bibliografie p. 167-218 |
| Alt sistem de control al numerelor | |
| Cotă | III 38106 |
| Titlu | |
| Titlu | Încărunțirea organizațiilor |
| [nedefinit] | 1 |
| Titlu / Menţiuni de responsabilitate | |
| Titlu | Încărunțirea organizațiilor |
| Prima menţ. de resp. | Gabriela-Maria Man, Mihaela Man |
| Desemnarea gen. a materialului | Carte tipărită |
| Nume de persoană / resp. intelectuală primară | |
| Autor principal | Man, Gabriela-Maria |
| Nume de persoană / resp. intelectuală alternativă | |
| Autor alternativ | Man, Mihaela |
| ISBN | |
| Număr ISBN | 9786062402983 |
| Număr (indice) CZU | |
| Număr (indice) CZU | 331.105.2-057.16-053.8 |
| 082.1Academica. Psihologie | |
| Alte clasificări | |
| Alte clasificări - Numărul clasei | 33 |
| Caracteristicile rubricii | |
| Element de intrare | monografie |
| Vedetă de subiect ca subiect | |
| Subiect | persoane în vârstă - muncă |
| resurse umane (management) | |
| Limba resursei | |
| Limba textului | rum |
| Publicare, distribuţie | |
| Loc publicare | Iaşi |
| Editura | Institutul European |
| Data publicării | 2020 |
| Locul tipăririi | Iași |
| Numele tipografiei | Imprimeria Institutului European |
| Descriere fizică | |
| Desemnarea specifica a mat. | 222 p. |
| Serii | |
| Titlul seriei | Academica. Psihologie |
| Numărul părţii | 348 |
| Note generale de catalogare | |
| Textul notei | 331.1/ M20 |
| Notă generală | |
| Textul notei | Bibliografie p. 167-218 |
| Notă de rezumat/abstract | |
| Abstract/Sumar | Volumul abordeaza un subiect deosebit de actual pentru mediul social si organizational, dar mai ales important la nivel individual si anume impactul si semnificatia pe care o are procesul de avansare in varsta. In cadrul acestei carti este analizat procesul de avansare in varsta prin prisma mediului organizational, unde se poate constata nu numai cresterea numarului de persoane varstnice active din punct de vedere profesional, dar se constata si multiple schimbari ale cerintelor, sarcinilor, relatiilor profesionale ca urmare a parcurgerii unei noi revolutii industriale, mai concret a parcurgerii celei de a Patra Revolutii Industriale. In cartea de fata este analizata imbatranirea fortei de munca pornind de la cercetarile si statisticile recente din domeniul psihologiei dezvoltarii umane, a psihologiei organizationale, a psihologiei sociale si a organizatiilor/institutelor specializate in analize demografice. In paginile acestei carti se contureaza o imagine detaliata a incaruntirii organizatiilor, resimtita puternic in Europa, oferindu-le, astfel, un reper practicienilor din domeniul resurselor umane, managerilor, psihologilor si sociologilor. |
III 38106
Man, Gabriela-Maria
Încărunțirea organizațiilor / Gabriela-Maria Man, Mihaela Man.- Iaşi : Institutul European , 2020 (Iași : Imprimeria Institutului European) .
222 p..- (Academica. Psihologie).
Bibliografie p. 167-218
Volumul abordeaza un subiect deosebit de actual pentru mediul social si organizational, dar mai ales important la nivel individual si anume impactul si semnificatia pe care o are procesul de avansare in varsta. In cadrul acestei carti este analizat procesul de avansare in varsta prin prisma mediului organizational, unde se poate constata nu numai cresterea numarului de persoane varstnice active din punct de vedere profesional, dar se constata si multiple schimbari ale cerintelor, sarcinilor, relatiilor profesionale ca urmare a parcurgerii unei noi revolutii industriale, mai concret a parcurgerii celei de a Patra Revolutii Industriale. In cartea de fata este analizata imbatranirea fortei de munca pornind de la cercetarile si statisticile recente din domeniul psihologiei dezvoltarii umane, a psihologiei organizationale, a psihologiei sociale si a organizatiilor/institutelor specializate in analize demografice. In paginile acestei carti se contureaza o imagine detaliata a incaruntirii organizatiilor, resimtita puternic in Europa, oferindu-le, astfel, un reper practicienilor din domeniul resurselor umane, managerilor, psihologilor si sociologilor..
ISBN 9786062402983
I Man, Mihaela
1. persoane în vârstă - muncă
2. resurse umane (management)
331.105.2-057.16-053.8
082.1Academica. Psihologie
035
__
$aIII 38106
299 __ $aÎncărunțirea organizațiilor
955 __ $a1
200 __ $aÎncărunțirea organizațiilor $fGabriela-Maria Man, Mihaela Man $bCarte tipărită
700 __ $aMan, Gabriela-Maria
701 __ $aMan, Mihaela
010 __ $a9786062402983
675 __ $a331.105.2-057.16-053.8
675 __ $a082.1Academica. Psihologie
686 __ $a33
608 __ $amonografie
606 __ $apersoane în vârstă - muncă
606 __ $aresurse umane (management)
101 __ $arum
210 __ $aIaşi $cInstitutul European $d2020 $eIași $gImprimeria Institutului European
215 __ $a222 p.
225 __ $aAcademica. Psihologie $h348
830 __ $a331.1/ M20
300 __ $aBibliografie p. 167-218
330 __ $aVolumul abordeaza un subiect deosebit de actual pentru mediul social si organizational, dar mai ales important la nivel individual si anume impactul si semnificatia pe care o are procesul de avansare in varsta. In cadrul acestei carti este analizat procesul de avansare in varsta prin prisma mediului organizational, unde se poate constata nu numai cresterea numarului de persoane varstnice active din punct de vedere profesional, dar se constata si multiple schimbari ale cerintelor, sarcinilor, relatiilor profesionale ca urmare a parcurgerii unei noi revolutii industriale, mai concret a parcurgerii celei de a Patra Revolutii Industriale. In cartea de fata este analizata imbatranirea fortei de munca pornind de la cercetarile si statisticile recente din domeniul psihologiei dezvoltarii umane, a psihologiei organizationale, a psihologiei sociale si a organizatiilor/institutelor specializate in analize demografice. In paginile acestei carti se contureaza o imagine detaliata a incaruntirii organizatiilor, resimtita puternic in Europa, oferindu-le, astfel, un reper practicienilor din domeniul resurselor umane, managerilor, psihologilor si sociologilor.
299 __ $aÎncărunțirea organizațiilor
955 __ $a1
200 __ $aÎncărunțirea organizațiilor $fGabriela-Maria Man, Mihaela Man $bCarte tipărită
700 __ $aMan, Gabriela-Maria
701 __ $aMan, Mihaela
010 __ $a9786062402983
675 __ $a331.105.2-057.16-053.8
675 __ $a082.1Academica. Psihologie
686 __ $a33
608 __ $amonografie
606 __ $apersoane în vârstă - muncă
606 __ $aresurse umane (management)
101 __ $arum
210 __ $aIaşi $cInstitutul European $d2020 $eIași $gImprimeria Institutului European
215 __ $a222 p.
225 __ $aAcademica. Psihologie $h348
830 __ $a331.1/ M20
300 __ $aBibliografie p. 167-218
330 __ $aVolumul abordeaza un subiect deosebit de actual pentru mediul social si organizational, dar mai ales important la nivel individual si anume impactul si semnificatia pe care o are procesul de avansare in varsta. In cadrul acestei carti este analizat procesul de avansare in varsta prin prisma mediului organizational, unde se poate constata nu numai cresterea numarului de persoane varstnice active din punct de vedere profesional, dar se constata si multiple schimbari ale cerintelor, sarcinilor, relatiilor profesionale ca urmare a parcurgerii unei noi revolutii industriale, mai concret a parcurgerii celei de a Patra Revolutii Industriale. In cartea de fata este analizata imbatranirea fortei de munca pornind de la cercetarile si statisticile recente din domeniul psihologiei dezvoltarii umane, a psihologiei organizationale, a psihologiei sociale si a organizatiilor/institutelor specializate in analize demografice. In paginile acestei carti se contureaza o imagine detaliata a incaruntirii organizatiilor, resimtita puternic in Europa, oferindu-le, astfel, un reper practicienilor din domeniul resurselor umane, managerilor, psihologilor si sociologilor.
Nu sunt exemplare disponibile pentru rezervare
