Autor | Blanchard, Kenneth Hartley chat |
Editura | Meteor Press chat |
Loc publicare | București |
An | 2008 |
Subiect | munca în echipă chat |
echipe de lucru chat | |
ISBN | 9789737282798 |
ISBN | |
Număr ISBN | 9789737282798 |
Alt sistem de control al numerelor | |
Cotă | II 80939 |
Limba resursei | |
Limba textului | rum |
Titlu / Menţiuni de responsabilitate | |
Titlu | Cum să formezi echipe de succes |
Desemnarea gen. a materialului | Carte tipărită |
Alte informaţii la titlu | 3 etape spre rezultate excepționale |
Prima menţ. de resp. | Ken Blanchard, Alan Randolph, Peter Grazier |
Urm. menţ. de responsabilitate | traducerea: Mihai-Dan Pavelescu |
Publicare, distribuţie | |
Loc publicare | București |
Editura | Meteor Press |
Data publicării | 2008 |
Locul tipăririi | Iași |
Numele tipografiei | Print Multicolor |
Descriere fizică | |
Desemnarea specifica a mat. | 152 p. |
Titlu | |
Titlu | Cum să formezi echipe de succes : 3 etape spre rezultate excepționale |
Notă de rezumat/abstract | |
Abstract/Sumar | DUCEŢI ECHIPA CĂTRE NIVELUL URMĂTOR În companiile contemporane, angajaţii sunt solicitaţi tot mai frecvent să lucreze eficient în echipă. într-o măsură tot mai mare, companiile din întreaga lume utilizează echipele pentru a face faţă complexităţii şi dinamismului din mediul profesional. Din păcate, prea puţini ştiu realmente cum să clădească o echipă care să asigure sinergia calităţilor membrilor ei. Nu trebuie să privim foarte departe pentru a vedea destule exemple de eforturi eşuate ale unor echipe - în domenii diverse cum ar fi sportul, afacerile sau guvernarea. De aceea, nu este o surpriză faptul că oamenii renunţă adesea la ideea echipelor datorită eforturilor frustrante de constituire. Cum să formezi echipe de succes schiţează un proces în trei etape de care pot beneficia echipele de lucru, echipele de proiecte, echipele de rezolvare a problemelor, echipele de conducere şi multe altele. Parcurgând aceste etape, dumneavoastră şi echipa puteţi obţine rezultate de succes. Cartea include numeroase cazuri în care echipele au atins excelenţa şi le arată cititorilor cum pot deveni ei înşişi exemple pozitive. •Folosiţi informaţiile pentru a edifica responsabilitatea. •Clarificaţi graniţele pentru a crea acţiune concentrată. •Acţionaţi ca o echipă pentru a promova implicarea comună. •Partajaţi mai multe informaţii pentru a spori încrederea. •Lărgiţi graniţele pentru a promova o libertate sporită de acţiune. •Luaţi decizii în echipă pentru a crea sentimentul puterii. •Folosiţi informaţiile pentru a obţine rezultate excelente. •înlocuiţi graniţele cu viziune şi valori. |
Vedetă de subiect ca subiect | |
Subiect | munca în echipă |
echipe de lucru | |
Caracteristicile rubricii | |
Element de intrare | monografie |
Număr (indice) CZU | |
Număr (indice) CZU | 658.512.62 |
331.103.246 | |
Alte clasificări | |
Alte clasificări - Numărul clasei | 65 |
Nume de persoană / resp. intelectuală primară | |
Autor principal | Blanchard, Kenneth Hartley |
Nume de persoană / resp. intelectuală alternativă | |
Autor alternativ | Randolph, Alan |
Grazier, Peter | |
Indici CZU | |
Indice de bază CZU | 331.103.246 |
658.512.62 |
Barcode/Nr. Inventar | Număr/Ediție | Localizare | Regim resursa | Disponibil | Cota | |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | 996581 / 0996581 | SA | Împrumut | Da | 658.5/ B56 | |
2. | 884838 / 0884838 | D | Împrumut la sala de lectură | Da | II 80939 |
Gestiune | Regim imprumut | Ex. | Acțiune |
---|---|---|---|
D | Împrumut la sala de lectură | 1 |
|
SA | Împrumut | 1 |
|