010 __ $a9786065887879
035 __ $aII 87661
101 0_ $arum
200 0_ $aCrowdsourcing $bCarte tipărită $eDe ce viitorul în afaceri e determinat de puterea maselor $fJeff Howe $gtraducere din engleză de Ruxandra Apetrei
210 ## $aBucureşti $cCurtea Veche $d2015
215 __ $a264 p.
225 0_ $aOutliers
299 __ $aCrowdsourcing : De ce viitorul în afaceri e determinat de puterea maselor
330 __ $aDe ce P&G apelează mereu la amatori entuziaști, pentru a-și rezolva dilemele științifice și tehnice? Cum e posibil ca niște companii atât de diferite, precum iStockphoto și Threadless, să aibă o mână de angajați și, totuși, să obțină venituri de milioane de dolari anual? Și când au preluat ștafeta nativii digitali? În SUA s-a constatat că există mai mulți adolescenți creatori de conținut pe internet decât consumatori. Așadar, se împlinește previziunea făcută de Alvin Toffler: consumatorii vor dobândi un control mare asupra creării produselor, devenind astfel „prosumatori“. Crowdsourcing ilustrează felul în care puterea celor mulți poate fi folosită pentru a face lucruri care erau cândva responsabilitatea celor puțini și specializați. Jeff Howe arată de ce masele sunt talentate, chibzuite, creative, surprinzătoare și eficiente. E o chestiune de meritocrație, unde vârsta sexul, rasa, educația și trecutul profesional nu mai contează. Calitatea muncii contează. Dacă poți presta un serviciu nou, proiecta un produs inedit sau rezolva o problemă încă nerezolvată, atunci slujba e a ta. Dar fenomenul de crowdsourcing a declanșat schimbări dramatice în organizarea firmelor, angajarea forței de muncă și stilul de viață al oamenilor. Pe măsură ce masele se impun prin inovație, devine inevitabilă disrupția față de munca tradițională. Prin crowdsourcing obții ceea ce îți trebuie – mai rapid, mai ieftin, mai inteligent și mai ușor. Howe ia la bani mărunți atât consecințele pozitive, cât și pe cele negative ale acestui fascinant fenomen. Apelând la nenumărate informații provenite din prima linie a acestei revoluții profesionale, el scoate la iveală o serie întreagă de povești care arată implicațiile economice, culturale, politice și de afaceri provocate de crowdsourcing.
606 __ $aschimbare organizaţională
606 __ $acultură organizațională
606 __ $aselectarea personalului
606 __ $aexternalizare de masă
606 __ $amanagementul afacerilor
608 __ $amonografie
675 __ $a005:658
675 __ $a331.1
675 __ $a65.012.4:339.1
675 __ $a082.1Outliers
686 __ $a0
700 _0 $aHowe, Jeff
702 _0 $4trad. $aApetrei, Ruxandra
975 00 $a005 $a:658
975 00 $a331.1
975 00 $a:339.1 $a65.012.4
975 00 $a082.1