010 __ $a9789736694080
035 __ $aII 83050
101 0_ $arum
200 0_ $aCoaching $bCarte tipărită $edeveniți mai eficient, inspirându-i pe cei din jur și sprijinind dezvoltarea aptitudinilor lor $fMax Landsberg $gtraducere din limba engleză de Alexandra Borș
205 __ $aEd. a 2-a
210 ## $aBucurești $cCurtea Veche $d2007 $eBucureşti $gTiparg
215 __ $a136 p. $cfig., il., tab.
225 0_ $aSeria Tao
299 __ $aCoaching : deveniți mai eficient, inspirându-i pe cei din jur și sprijinind dezvoltarea aptitudinilor lor
330 __ $a„Deveniţi un lider mai eficient ajutându-i pe ceilalţi să se dezvolte" -acesta este principiul pe care se bazează TAO în coaching, principiu inspirat de dualitatea yin-yang. În prezent, liderii autocraţi nu mai sunt la modă, cheia succesului unei echipe stă în capacitatea liderului de a antrena membrii acesteia, de a şti în ce fel să dezvolte aptitudinile colegilor, de a le folosi potenţialul maxim. Similar cu principiul yin-yang, a-i antrena pe alţii înseamnă a te autoantrena, beneficiile obţinute prin tehnicile de coaching nefiind astfel doar colective, ci şi personale. Secretele excelenţei în coaching se bazează pe furnizarea feedback-ului, pe metode de motivare, pe dezvoltarea capacităţilor de relaţionare şi de cunoaştere a oamenilor. Fiecare capitol prezintă aplicarea unei anumite tehnici de coaching şi se încheie cu un scurt rezumat util pentru punerea în practică. Coaching-ul este util tuturor, nu doar managerilor, căci profesorii, părinţii, şeful unei echipe de constructori, antrenorul unei echipe sportive sau organizatorul unui eveniment sunt tot atâtea exemple de oameni care prin coaching au de câştigat atât profesional, cât şi personal.
606 __ $aperfecţionare profesională
606 __ $amanagement organizaţional
606 __ $adezvoltarea personalităţii
606 __ $aperfecţionare profesională
608 __ $amonografie
675 __ $a65.012.4:159.923
675 __ $a331.36:65
675 __ $a082.1Seria Tao
686 __ $a65
700 _0 $aLandsberg, Max
702 _0 $4trad. $aBorş, Alexandra
975 00 $a65.012.4 $a:159.923
975 00 $a:65 $a331.36
975 00 $a082.1