035 __ $aII 95518
299 __ $aCele 5 limbaje ale aprecierii la locul de muncă : consolidarea organizațiilor prin încurajarea oamenilor
955 __ $a1
200 __ $aCele 5 limbaje ale aprecierii la locul de muncă $bCarte tipărită $fGary Chapman, Paul White $gtraducere din engleză de Adriana Ionescu $econsolidarea organizațiilor prin încurajarea oamenilor
700 __ $aChapman, Gary
701 __ $aWhite, Paul
702 __ $4trad. $aIonescu, Adriana
010 __ $a9786064408679
675 __ $a159.922.1(049.3)
675 __ $a159.9:331.101.3
675 __ $a159.9:331.104
675 __ $a082.1Seria Gary Chapman
686 __ $a1
608 __ $amonografie
606 __ $adezvoltare personală
606 __ $asfaturi, recomandări
606 __ $apsihologia muncii (optimizarea relaţiilor la locul de muncă)
606 __ $apsihologie organizaţională (relaţii de muncă)
101 __ $arum
210 __ $d2021 $eBucureşti $cCurtea Veche $gImprimeria Coresi $aBucurești
215 __ $a240 p. $cfig., tab.
225 __ $aSeria Gary Chapman
330 __ $aFie că lucrăm în același birou cu alți douăzeci de colegi sau colaborăm de la distanță, prin intermediul internetului, e important pentru ceilalți să înțeleagă exact ce ne dorim de la ei și de la organizație în ansamblu. Prin exemple concrete și chestionare concepute după mulți ani de cercetări, autorii acestei cărți ne pun la dispoziție nu doar o imagine clară a modelelor fundamentale de comunicare în diverse organizații, profit și nonprofit, ci și modalități eficiente prin care să le arătăm superiorilor sau subalternilor că le apreciem meritele.